Zarządzanie formami współpracy – od etatów, przez B2B, aż po outsourcing i kontrakty menedżerskie – przestało być wyłącznie domeną działów kadr. W poniższym artykule analizuję, dlaczego trzy niezależne siły: Państwowa Inspekcja Pracy (wkrótce z nowymi uprawnieniami), sprawozdawczość niefinansowa oraz unijna dyrektywa o jawności płac, zaczęły zgodnie weryfikować, kto faktycznie kieruje pracą danej osoby i czy …

Czytaj dalej

Po ponad rocznej pracy związanej z przygotowywaniem zarówno dokumentacji, jak i infrastruktury IT pod nowe przepisy ochrony danych osobowych (RODO) wielu przedsiębiorców nie zauważyło, że od ponad dwóch miesięcy obowiązuje kolejna nowa ustawa, która obliguje zarówno kierownictwa Spółek, jak i działy prawny oraz IT, do nowych działań.  

Czy księgi spółki może prowadzić osoba niezatrudniona na etat, na przykład w ramach umowy zlecenie? – takie pytanie zadała mi pewna znajoma księgowa, gdyż takie rozwiązanie zaproponował jej nowy pracodawca…  Zmiany, które zaszły 10 sierpnia 2014 r. mające ułatwić dostęp do wykonywania niektórych zawodów regulowanych, objęły również ustawę o rachunkowości. Zniesiono wówczas obowiązek posiadania certyfikatu księgowego …

Czytaj dalej

Od pewnego czasu spotykam się z różnymi osobami, nie ustając w poszukiwaniach nieoszlifowanego diamentu czy choćby małej perełki. Niestety mój trud można porównać do syzyfowych prac, bowiem albo jedne muszle są tak zamknięte, że nawet młotkiem się nie da się ich otworzyć, a inne choć na pół otwarte, są bez zawartości bądź jedynie z czymś, …

Czytaj dalej

Outsourcing – nowoczesna metoda zarządzaniaMówi się, że outsourcing to nowoczesna strategia zarządzania polegająca na oddaniu na zewnątrz zadań niezwiązanych bezpośrednio z podstawową działalnością firmy (outside-resource-using). Ale czy na pewno jest to nowoczesna metoda? „Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić …

Czytaj dalej